Job Title: Manager, Inside Sales and Logistics

Location: France

Report to: Brand Manager – Europe/UK

SUMMARY

Troy Lee Designs is seeking an experienced and results-driven Inside Sales & Logistics Manager to support our team in France. The Inside Sales & Logistics Manager plays a key role in supporting Troy Lee Designs France sales operations, customer service, and representative network. This position is responsible for managing the order book, organizing dealer meetings, tracking shipping activity, and providing timely reports to the Brand Manager and sales representative(s). Acting as a primary point of contact for French dealers, the Inside Sales & Logistics Manager delivers exceptional customer service while resolving inquiries related to orders, warranties, technical issues, and logistics.

This role also provides day-to-day support to employees and contract sales representatives, assists with onboarding new sales reps, and collaborates with 3PL partners to ensure shipping forecasts and service-level agreements are met. In addition, the Inside Sales & Logistics Manager contributes to marketing initiatives by entering promotional orders, assisting with event coordination, and supporting brand activations.

The ideal candidate will demonstrate strong organizational, administrative, and communication skills, with proven experience handling multiple priorities in a fast-paced environment. Success in this position requires high attention to detail, strong initiative, integrity, and the ability to provide clear feedback to leadership while supporting the overall sales growth and customers.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Sales Administrator

• Organize and track order book.
• Supply regular reports to brand manager and rep(s).
• Assist with sales meetings organization (both TLD meetings and dealer meetings).
• Organize booking order entries and deliveries.
• Support the overall sales growth of the company. Supports all sales activities as assigned.
• Execute sales calls on a regular cycle.

Customer Service

• Serves as a point of contact for TLD France dealers providing excellent customer service and exhibiting strong administration skills
• Direct communication with accounts and assist in resolving problems.
• Act as contact and resource for warranty issues, technical questions, shipping inquiries, and other issues

Sale Representative Support

• Assist employees and contract sales reps with day-to-day requests.
• Support the onboarding of new Sales Representative

3PL Partner Oversight

• Supply inbound and outbound shipping forecasts (with assistance from HQ).
• Monitor outbound progress to ensure SLA’s are being met.

Assist with Marketing Efforts

• Enter promotional orders.
• Assist with planning and execution of events.

Other

• Possess a deep understanding of the Bike apparel industry
• Provides necessary feedback to Directors, Brand Manager and other internal Departments.
• Attendance in office as needed or required
• All other duties as assigned.

OTHER SKILLS & ABILITIES

• Proven experience in the France Bike market.
• Strong skills in Microsoft Excel (pivot tables, VLOOKUP, formulas, data visualization)
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• High attention to detail and accuracy
• Strong organizational and time-management abilities
• Ability to handle confidential information with discretion
• Strong Organizational and planning skills with the ability to multitask and complete a wide variety of tasks.
• Leadership ability to manage challenges and assist with the Company’s needs.
• Ability to prioritize projects.
• Must have strong initiative with integrity and adaptability.

EXPERIENCE REQUIREMENTS:

• Experience working in a fast-paced, corporate or professional environment
• Familiarity with other Microsoft Office Suite tools (Outlook, Word, Teams)

EDUCATION REQUIREMENTS: High School diploma required. College degree preferred, or equivalent work experience in related field.

SUPERVISORY: No

CONTACTS:
Internal: All departments within the organization.
External: Partners, vendors, Dealers, Contract employees, and guests.

JUDGEMENT/REASONING ABILITY: Ability to recognize discrepancies and resolve problems quickly using sound judgment, poise and diplomacy. Requires ability to use judgment and reasoning skills, and determine when issues need to be escalated.

PHYSICAL DEMANDS: Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk, hear. The employee is frequently required to sit; use hands and fingers, bend, stoop and reach with hands and arms. And:

• Ability to lift up to 35 pounds >10% daily
• ble to sit at a desk and use/view computer 90% daily
• Able to hear and speak into a telephone 40% daily
• Able to stand, bend, stoop, twist 20% daily

WORK ENVIRONMENT: The noise in the work environment is usually moderate. Other factors are:

• Ability to travel if needed. Including outside of France.
• Fast-paced, with multiple demands environment
• Professional, yet casual office work environment
• Ability to work extended hours or weekends as required

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Application Process: Interested candidates should submit their resume outlining their relevant experience and passion for the role, to: resume@troyleedesigns.com

Intitulé du poste : Directeur de la vente en gros aux États-Unis

Lieu : Corona, CA

Département : Ventes

Fourchette salariale :$125K – $150K (selon l’expérience)

Supérieur hiérarchique : bureau du PDG

 

RÉSUMÉ DU POSTE

L’objectif général du directeur de la vente en gros aux États-Unis est de gérer, planifier, diriger et coordonner les responsables de canaux et les équipes de vente de représentants salariés et indépendants afin d’atteindre les objectifs de vente, d’image de marque et de rentabilité de l’entreprise. Ce rôle consistera également à mettre en œuvre la stratégie de gestion des ventes, des représentants commerciaux itinérants, de la gestion des comptes clés, de la planification et de la croissance des ventes, des prévisions, du développement de programmes de vente, de la connaissance des produits et de l’écoulement des stocks, des relations interentreprises et de la production de rapports.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Concevoir des visuels numériques et du matériel marketing pour les réseaux sociaux et autres plateformes.
• Responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de vente annuel et des programmes associés. Collabore avec les départements du marketing et des produits connexes, ainsi qu’avec les autres secteurs fonctionnels de l’entreprise sur les sujets liés aux ventes.
• Responsable du développement du réseau de revendeurs, en concentrant les efforts sur l’amélioration des performances des revendeurs, le développement stratégique de nouveaux marchés et le redressement des revendeurs sous-performants.
• Motiver et soutenir les représentants commerciaux de Troy Lee Designs afin d’améliorer les performances de la marque TLD dans le commerce de détail.
• Développer et superviser les programmes de promotion des ventes.
• Fournir aux équipes internes des informations sur le marché relatives aux performances et aux tendances des produits, à l’analyse de la concurrence et aux rapports d’écoulement des stocks des comptes.
• Responsable des objectifs de vente, des budgets annuels et de déplacement, ainsi que du compte de résultat lié aux ventes de motos, de vélos et de produits de rue. Travaille en étroite collaboration avec le département des finances.
• Assurer le leadership et la direction de l’équipe commerciale, notamment en définissant et en communiquant les objectifs et les formations requises.
• Effectuer l’analyse et l’évaluation des performances commerciales par rapport aux objectifs de vente.
• Collaborer avec le département du marketing dans la coordination des promotions de détail.
• Collaborer avec l’équipe de commerce électronique afin d’assurer l’alignement entre les canaux de vente en gros et de vente directe aux consommateurs.
• Veiller à ce que les plans de mise sur le marché soient exécutés avec succès dans les canaux physiques et numériques.
• Se tenir au courant des nouveaux produits, services et autres informations relatives au secteur, telles que l’activité concurrentielle.
• Responsable des fonctions de supervision, notamment du recrutement, des licenciements, des évaluations de rendement, du coaching, de la formation, des mesures disciplinaires, de l’attribution des tâches, de la définition des objectifs et des réunions/communications d’équipe.
• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’EXPÉRIENCE

• Généralement, un minimum de sept (7) années d’expérience en gestion et en vente dans l’industrie des motos et/ou des vélos est requis. Maîtrise de la suite Microsoft Office requise.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION

• Expérience requise dans l’industrie des motos et des vélos ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire constitue un atout

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Excellentes capacités de leadership et de gestion
• Capacité à créer et à comprendre des rapports financiers complexes liés aux ventes, des prévisions, etc.
• Souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement au rythme soutenu, régi par des échéances et en constante évolution
• Flexibilité pour changer d’orientation avec peu de préavis
• Excellentes capacités d’organisation
• Capacité à hiérarchiser la charge de travail, à respecter les échéances et à savoir quand signaler des problèmes potentiels
• Doit être orienté vers les clients externes et internes
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à faire preuve de tact et de diplomatie ; doit savoir travailler en équipe
• Capacités analytiques
• Doit être autonome et capable de faire preuve d’initiative

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Oui

CONTACTS :

• Internes : ventes, marketing, finances et autres départements
• Externes : fournisseurs et partenaires

CAPACITÉS DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT

Capacité à repérer les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes en faisant preuve de bon jugement, de sang-froid et de diplomatie. Doit être capable d’utiliser son jugement et ses capacités de raisonnement pour déterminer quand les problèmes doivent être signalés à la hiérarchie.

EXIGENCES PHYSIQUES

Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles. Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé est régulièrement amené à parler et à écouter. L’employé est fréquemment amené à être assis ; à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à s’incliner et à tendre les mains et les bras.

• Capacité à soulever jusqu’à 35 lb – 30 % du temps quotidien
• Capacité à être assis à un bureau et à utiliser et consulter un ordinateur - 90 % du temps quotidien
• Capacité à entendre et à parler au téléphone - 60 % du temps quotidien
• Capacité à se tenir debout, à se pencher, à s’incliner et à se tordre - 20 % du temps quotidien

 

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Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV indiquant leur expérience pertinente et leur passion pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

Intitulé du poste : Designer graphique senior

Lieu : Corona, CA

Département : Marketing

Supérieur immédiat : Directeur du design graphique

 

RÉSUMÉ DU POSTE

Le designer graphique senior aura des compétences et une expérience avancées dans la création de solutions visuelles pour divers projets. Il concevra et créera des supports marketing percutants, retouchera les photographies de produits pour obtenir un résultat de haute qualité et soutiendra le département Marketing et les autres départements dans leurs divers besoins en matière de design graphique et de conception de concepts créatifs. Vous apporterez votre vision créative tout en respectant les délais et en maintenant les normes élevées de notre marque.

Troy Lee Designs recherche un designer graphique senior talentueux et enthousiaste, possédant des compétences de niveau expert sur Photoshop, Illustrator et InDesign. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’identité visuelle d’une marque qui fait référence dans l’industrie et serez responsable de donner vie à la direction créative de Troy Lee Designs.

Ce poste exige un œil critique pour le design graphique et la photographie, des compétences techniques exceptionnelles et la capacité d’exécuter la vision créative du directeur du design graphique. Une solide compréhension des secteurs du motocross, du tout-terrain et du vélo de montagne — y compris les tendances actuelles, les athlètes, les produits et la culture — est un atout majeur.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Concevoir des images numériques et des supports marketing pour les réseaux sociaux et autres plateformes.
• Capacité à gérer le flux de travail et les échéanciers de conception.
• Concevoir des storyboards et des concepts vidéo pour l’équipe marketing.
• Collaborer aux décisions relatives à la mise en page, à la typographie et à la photographie.
• Effectuer des études de marché pour orienter les stratégies de conception.
• Suivre les directives des membres de la direction et intégrer efficacement les retours.
• Respecter les délais des projets et gérer plusieurs projets simultanément.
• Travailler sur divers projets, notamment des illustrations, des présentoirs en point de vente, des supports de vente au détail, des catalogues et des visuels événementiels.
• Générer des concepts originaux en accord avec l’identité de la marque.
• Assurer la cohérence de la marque dans toutes les initiatives marketing.
• Consulter l’équipe de conception afin de maintenir une représentation cohérente de la marque.
• Se tenir au fait des évolutions du secteur et des tendances du design.
• Collaborer avec l’équipe de conception pour créer du contenu visuel attrayant pour les campagnes marketing, les réseaux sociaux, les sites web et les supports imprimés.
• Travailler au développement des identités de marque, notamment les logos, les palettes de couleurs et la typographie.
• Prendre la direction des séances photo en interne et avec des prestataires externes. Celles-ci comprennent les séances e-commerce, en studio et en action.
• Connaissances pratiques de la photographie en studio.
• Toutes autres tâches qui vous seront confiées.
• Soutenir le processus de conception en préparant des présentations et des maquettes pour les révisions internes et avec les clients.
• Réviser les conceptions en fonction des retours des membres de l’équipe et des parties prenantes.
• Se tenir au fait des tendances du secteur et des meilleures pratiques afin d’apporter des idées nouvelles à l’équipe.
• Organiser et conserver les fichiers et les ressources de conception de manière ordonnée.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’EXPÉRIENCE

• 5 à 8 ans d’expérience en design graphique.
• Diplôme universitaire en design graphique ou dans un domaine connexe, de préférence.
• Compétences de conception expertes et maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) et d’autres logiciels de conception pertinents
• Attention exceptionnelle aux détails et passion pour le design.
• Un portfolio présentant vos travaux de conception est requis.
• Connaissances ou expérience dans l’industrie des sports extrêmes.

CAPACITÉS DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT

Capacité à reconnaître les incohérences et à résoudre rapidement les problèmes en faisant preuve de bon jugement, de sang-froid et de diplomatie. Nécessite la capacité d’utiliser son jugement et ses capacités de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de faire remonter les problèmes.

EXIGENCES PHYSIQUES

Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles. Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. L’employé est fréquemment amené à rester assis ; à utiliser ses mains et ses doigts ; à se pencher, à s’incliner et à tendre les mains et les bras. Et :

• Capacité à soulever jusqu’à 35 lb — moins de 5 % du temps quotidien
• Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser et consulter un ordinateur — 90 % du temps quotidien
• Capacité à entendre et à parler au téléphone — 30 % du temps quotidien
• Capacité à rester debout, à se pencher, à s’incliner et à se tordre — 30 % du temps quotidien

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 

Le niveau sonore de l’environnement de travail est généralement modéré.  Autres facteurs :

• Capacité à voyager si nécessaire (moins de 5 % par an).
• Environnement au rythme soutenu, avec des exigences multiples
• Environnement de travail professionnel, mais décontracté
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles si nécessaire.

 

CONTRÔLES PRÉ-EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Casier judiciaire — crimes et délits des 7 dernières années
• Base nationale des données criminelles — 7 dernières années
• Vérification du numéro d’assurance sociale
• Vérification de l’emploi

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Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV indiquant leur expérience pertinente et leur passion pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

DESCRIPTION DE POSTE

Titre : Comptable analytique

Département : Comptabilité

Supérieur immédiat : Responsable comptable

Lieu : Corona

Taux horaire : 22 à 25 $ l’heure

Statut FLSA : Non exempté (payé à l’heure)

Qui sommes-nous

Depuis plus de 40 ans, Troy Lee Designs est à la pointe de l’équipement de performance haut de gamme, des décors légendaires et de l’innovation dans les sports mécaniques et les sports d’action. Notre siège social est un environnement créatif et dynamique où athlètes, partenaires et chefs de file de l’industrie franchissent chaque jour notre porte.

Résumé du poste

Nous recherchons un comptable analytique rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse pour rejoindre notre équipe financière et travailler sous la supervision du responsable comptable. Dans le cadre de ses fonctions, vous serez responsable de la tenue de registres financiers précis, de la réalisation de rapprochements de comptes réguliers et du soutien aux processus de clôture mensuelle et annuelle. Le candidat idéal doit faire preuve d’autonomie, posséder de solides bases en matière de principes comptables généralement reconnus (PCGR) et s’engager à assurer l’intégrité des données.

Principales responsabilités

• Tenue du grand livre : Enregistrer, vérifier et comptabiliser les transactions financières quotidiennes afin de garantir que le grand livre est exact et à jour.
• Rapprochements de comptes : Effectuer mensuellement les rapprochements des comptes bancaires, des cartes de crédit, des immobilisations, des charges payées d’avance, des comptes clients, des comptes fournisseurs et de divers autres comptes du bilan afin d’identifier et de résoudre les écarts.
• Clôtures mensuelle et annuelle : Préparer les écritures de journal, les charges à payer et les tableaux de soutien afin d’assurer des clôtures financières rapides et précises.
• Conformité et soutien aux audits : Veiller à ce que toutes les activités comptables soient conformes aux PCGR et participer aux audits externes en préparant la documentation nécessaire.
• Comptabilité opérationnelle : Soutenir les fonctions des comptes fournisseurs (AP) et des comptes clients (AR) en veillant à l’imputation et à l’approbation adéquates de toutes les transactions.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité; une expérience en cabinet comptable ou dans un secteur similaire est un atout.
• Solides capacités de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellent souci du détail et solides capacités d’organisation.
• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec différents départements.

Autres compétences et aptitudes

• Maîtrise de logiciels comptables tels que NetSuite, SAP ou Oracle.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des fonctions XLOOKUP, VLOOKUP, SUMIF, IF et d’autres formules complexes.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Grand souci du détail et de la précision.
• Solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
• Solides capacités d’organisation et de planification, avec aptitude à gérer plusieurs tâches à la fois et à accomplir une grande variété de missions.
• Capacité à hiérarchiser les projets.
• Doit faire preuve d’une grande initiative, d’intégrité et d’adaptabilité.

Informations complémentaires

Niveau d’études requis : Diplôme d’études collégiales ou universitaire en comptabilité de préférence, ou expérience professionnelle équivalente

Supervision : Non

Contacts internes : Tous les départements

Contacts externes : Partenaires et fournisseurs

Capacité de jugement et de raisonnement

Capacité à repérer les écarts et à résoudre rapidement les problèmes en faisant preuve de bon jugement, de sang-froid et de diplomatie. Nécessite la capacité d’utiliser son jugement et ses capacités de raisonnement, et de déterminer quand il faut signaler les problèmes à la direction.

Exigences physiques

Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles. Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler et à entendre. L’employé est fréquemment amené à rester assis; à utiliser ses mains et ses doigts; à se pencher, à s’incliner et à tendre les mains et les bras.

Activité	Fréquence
Capacité à soulever jusqu’à 35 livres	10 % par jour
Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser/regarder un ordinateur	90 % par jour
Capacité à entendre et à parler au téléphone	30 % par jour
Capacité à rester debout, à se pencher, à s’incliner et à se tordre	20 % par jour

Environnement de travail

Le niveau sonore de l’environnement de travail est généralement modéré. Autres facteurs :

• Capacité à voyager si nécessaire. Les déplacements sont minimes (<5 % par an) dans le cadre de ce poste.
• Environnement dynamique avec des exigences multiples.
• Environnement de travail au bureau professionnel, mais décontracté.
• Capacité à travailler des heures supplémentaires ou les fins de semaine si nécessaire.

Vérifications pré-embauche obligatoires

• Casier judiciaire – infractions criminelles et pénales des 7 dernières années
• Base nationale des données criminelles – 7 dernières années
• Vérification du numéro d’assurance sociale
• Dossier de conduite
• Vérification d’emploi

Avantages sociaux

Assurance maladie, contribution de l’employeur au REER collectif, congés payés et soutien au développement professionnel.

 

Troy Lee Designs offre à tous les employés et candidats à l’emploi des chances égales, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe (genre), à l’âge, à l’origine nationale, à l’ascendance, à la citoyenneté, à l’incapacité physique ou mentale, au statut militaire ou de vétéran, à l’état de santé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle ou à toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

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Processus de candidature : les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae en décrivant leur expérience pertinente et leur passion pour le poste à : resume@troyleedesigns.com

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Peintre personnalisé / Artiste aérographe

Lieu : Corona, Californie
Échelle salariale : 25,00 $ à 30,00 $ l’heure (selon l’expérience)
Relève du : Responsable de l'atelier de peinture

RÉSUMÉ

Troy Lee Designs, la marque leader en équipements, protections et accessoires pour motos tout-terrain et VTT, recherche un peintre personnalisé / aérographe pour rejoindre son équipe d'élite. Nos artistes sont chargés de créer des peintures, des graphismes et des motifs à l'aérographe personnalisés de haute qualité pour les athlètes professionnels et les clients particuliers.

• Reproduire fidèlement un dessin ou une illustration peinte à l'aide de croquis.
• Mélanger et appliquer la peinture pour assurer une bonne couverture.
• Capacité à travailler sur des surfaces courbes avec du ruban adhésif, des pochoirs et des masques de peinture.
• Créer des dessins à main levée pour produire des produits finis, tels que représentés dans les dessins et rendus de production.
• Préparer et réparer différents types de surfaces, notamment en comblant et en ponçant les imperfections.
• Tenir des registres précis du temps de travail et des matériaux utilisés.
• Utiliser, entretenir et nettoyer les aérographes, les pistolets à peinture et autres équipements d'atelier de peinture.
• Maintenez un espace de travail propre et sûr tout en respectant et en appliquant les consignes de sécurité appropriées.
• Aider les autres artistes à entretenir la cabine de peinture et les autres équipements de l'atelier.
• Suivez le planning quotidien et hebdomadaire tout en priorisant les projets afin de respecter les délais.
• Communication rapide avec les autres services concernant les questions et les préoccupations relatives à la qualité, aux délais et/ou à d'autres problèmes liés au travail.
• Toutes autres tâches assignées.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE : Les candidats doivent posséder une expérience préalable en matière de préparation, de ponçage et de réparation de surfaces, de masquage, de mélange et de pulvérisation de divers apprêts et peintures.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Capacité à utiliser et/ou à manipuler des outils manuels de base (manuels et électriques).
• Aptitudes mécaniques générales.
• Capacité et volonté de suivre les instructions et de travailler en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome au besoin.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des interruptions fréquentes.
• La connaissance d'Adobe Illustrator et/ou Photoshop est un atout !

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Aucune

CONTACTS :

En interne : départements de conception, de marketing et de course
Externes : Clients et fournisseurs externes

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Aptitude à faire preuve de jugement et de raisonnement et à déterminer quand une situation nécessite une remontée d’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à se tenir debout, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever 18 kg (40 livres) – jusqu'à 5 % du temps de travail quotidien.
• Capacité à rester assis pendant de longues périodes – jusqu’à 75 % du temps quotidien
• Capacité à porter un masque respiratoire – jusqu’à 20 % du temps quotidien
• Capacité à travailler dans un espace confiné – jusqu'à 20 % du temps de travail quotidien
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs des bras – jusqu'à 50 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail peut être modéré à élevé. Exposition à divers matériaux, solvants et produits chimiques. Autres facteurs :

• Environnement dynamique et exigeant
• Environnement de travail de bureau professionnel, mais décontracté
• Capacité à travailler les fins de semaine prolongées et lors d'événements spéciaux au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com