Nazwa stanowiska: Manager ds. sprzedaży wewnętrznej i logistyki

Lokalizacja: Francja

Bezpośredni przełożony: Brand Manager – Europa/Wielka Brytania

PODSUMOWANIE

Troy Lee Designs poszukuje doświadczonego i nastawionego na wyniki Managera ds. sprzedaży wewnętrznej i logistyki, który wesprze nasz zespół we Francji. Manager ds. sprzedaży wewnętrznej i logistyki odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu wsparcia dla operacji sprzedażowych, obsługi klienta i sieci przedstawicieli Troy Lee Designs we Francji. Do jego obowiązków należy zarządzanie portfelem zamówień, organizacja spotkań z dealerami, monitorowanie wysyłki oraz sporządzanie terminowych raportów dla Brand Managera i przedstawiciela/przedstawicieli sprzedaży. Pełniąc rolę głównego punktu kontaktu dla francuskich dealerów, Manager ds. sprzedaży wewnętrznej i logistyki zapewnia wyjątkową obsługę klienta, rozwiązując zapytania dotyczące zamówień, gwarancji, kwestii technicznych i logistyki.

Rola ta obejmuje również codzienne wsparcie pracowników i kontraktowych przedstawicieli sprzedaży, pomoc w wdrażaniu nowych przedstawicieli sprzedaży oraz współpracę z partnerami 3PL w celu zapewnienia realizacji prognoz wysyłki i umów dotyczących poziomów świadczenia usług. Ponadto Manager ds. sprzedaży wewnętrznej i logistyki przyczynia się do inicjatyw marketingowych poprzez wprowadzanie zamówień promocyjnych, pomoc w koordynacji wydarzeń oraz wsparcie działań aktywizujących markę.

Idealny kandydat powinien wykazać się wysokimi umiejętnościami organizacyjnymi, administracyjnymi i komunikacyjnymi oraz udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu wieloma priorytetami w szybkim tempie pracy. Sukces na tym stanowisku wymaga dużej dbałości o szczegóły, silnej inicjatywy, uczciwości oraz umiejętności przekazywania jasnych informacji zwrotnych kierownictwu przy jednoczesnym wspieraniu ogólnego wzrostu sprzedaży i obsługi klientów.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Administrator sprzedaży

• Organizacja i monitorowanie portfela zamówień.
• Dostarczanie regularnych raportów do Brand Managera i przedstawiciela/przedstawicieli.
• Pomoc w organizacji spotkań sprzedażowych (zarówno spotkań TLD, jak i spotkań z dealerami).
• Organizacja wprowadzania zamówień rezerwowych i dostaw.
• Wspieranie ogólnego wzrostu sprzedaży firmy. Wsparcie wszystkich przypisanych działań sprzedażowych.
• Przeprowadzanie regularnych rozmów sprzedażowych.

Obsługa klienta

• Pełnienie roli punktu kontaktu dla dealerów TLD we Francji, zapewnianie doskonałej obsługi klienta i wykazanie się wysokimi umiejętnościami administracyjnymi
• Bezpośrednia komunikacja z klientami i pomoc w rozwiązywaniu problemów.
• Pełnienie roli punktu kontaktu i źródła informacji w sprawach gwarancji, pytań technicznych, zapytań o wysyłkę i innych kwestii

Wsparcie przedstawiciela sprzedaży

• Pomoc pracownikom i kontraktowym przedstawicielom sprzedaży w codziennych sprawach.
• Wsparcie wdrażania nowych przedstawicieli sprzedaży

Nadzór nad partnerem 3PL

• Dostarczanie prognoz wysyłki przychodzącej i wychodzącej (przy wsparciu centrali).
• Monitorowanie postępów wysyłki wychodzącej w celu zapewnienia realizacji umów SLA.

Pomoc w działaniach marketingowych

• Wprowadzanie zamówień promocyjnych.
• Pomoc w planowaniu i realizacji wydarzeń.

Inne

• Posiadanie dogłębnej wiedzy o branży odzieży rowerowej
• Przekazywanie niezbędnych informacji zwrotnych do Dyrektorów, Brand Managera i innych działów wewnętrznych.
• Obecność w biurze w razie potrzeby lub zgodnie z wymaganiami
• Wszystkie inne obowiązki zgodnie z przydziałem.

INNE UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI

• Udokumentowane doświadczenie na rynku rowerowym we Francji.
• Zaawansowana znajomość Microsoft Excel (tabele przestawne, VLOOKUP, formuły, wizualizacja danych)
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku francuskim i angielskim.
• Duża dbałość o szczegóły i dokładność
• Wysokie umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
• Umiejętność dyskretnego obchodzenia się z poufnymi informacjami
• Wysokie umiejętności organizacyjne i planistyczne, zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie i realizacji szerokiej gamy obowiązków.
• Umiejętności przywódcze pozwalające radzić sobie z wyzwaniami i wspierać potrzeby firmy.
• Umiejętność ustalania priorytetów projektów.
• Wymagana silna inicjatywa, uczciwość i zdolność adaptacji.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE DOŚWIADCZENIA:

• Doświadczenie pracy w szybkim tempie, w środowisku korporacyjnym lub profesjonalnym
• Znajomość innych narzędzi pakietu Microsoft Office (Outlook, Word, Teams)

WYMAGANIA DOTYCZĄCE WYKSZTAŁCENIA: Wymagane ukończenie szkoły średniej. Preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe w powiązanej dziedzinie.

NADZÓR: Brak

KONTAKTY:
Wewnętrzne: Wszystkie działy w organizacji.
Zewnętrzne: Partnerzy, dostawcy, dealerzy, pracownicy kontraktowi i goście.

ZDOLNOŚĆ DO OCENY/ROZUMOWANIA: Umiejętność rozpoznawania rozbieżności i szybkiego rozwiązywania problemów przy użyciu dobrego osądu, opanowania i dyplomacji. Wymagana umiejętność korzystania z osądu i zdolności rozumowania oraz określania, kiedy należy przekazać problemy wyżej.

WYMAGANIA FIZYCZNE: Możliwe są rozsądne dostosowania umożliwiające osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie podstawowych funkcji. Podczas wykonywania obowiązków tej pracy pracownik jest regularnie zobowiązany do mówienia i słuchania. Pracownik jest często zobowiązany do siedzenia; używania rąk i palców, schylania się, pochylania i sięgania rękami i ramionami. A także:

• Umiejętność podnoszenia do 35 funtów >10% czasu pracy dziennie
• Umiejętność siedzenia przy biurku i korzystania/oglądania komputera 90% czasu pracy dziennie
• Umiejętność słyszenia i mówienia przez telefon 40% czasu pracy dziennie
• Umiejętność stania, schylania się, pochylania, skręcania 20% czasu pracy dziennie

ŚRODOWISKO PRACY: Hałas w środowisku pracy jest zazwyczaj umiarkowany. Inne czynniki to:

• Umiejętność podróżowania w razie potrzeby, w tym poza Francję.
• Szybkie tempo pracy, środowisko o wielu wymaganiach
• Profesjonalne, a zarazem swobodne środowisko pracy biurowej
• Umiejętność pracy w wydłużonym czasie lub w weekendy, jeśli jest to wymagane

Pobierz opis

Proces aplikacyjny:  Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV z opisem odpowiedniego doświadczenia i pasji do tej roli na adres: resume@troyleedesigns.com

Nazwa stanowiska: Dyrektor ds. sprzedaży hurtowej w USA

Lokalizacja: Corona, CA

Dział: Sprzedaż

Zakres wynagrodzenia:$125K – $150K (w zależności od doświadczenia)

Podległość: biuro dyrektora generalnego

 

PODSUMOWANIE STANOWISKA

Nadrzędnym celem Dyrektora ds. sprzedaży hurtowej w USA jest zarządzanie, planowanie, kierowanie i koordynowanie liderów kanałów sprzedaży oraz zespołów sprzedaży zatrudnionych i niezależnych przedstawicieli w celu realizacji celów sprzedażowych, wizerunkowych i zyskowności firmy. Do zadań tej roli należy również wdrażanie strategii zarządzania sprzedażą, przedstawicieli sprzedaży terenowej, zarządzania kluczowymi klientami, planowania i rozwoju sprzedaży, prognozowania, opracowywania programów sprzedażowych, budowania wiedzy o produktach i wspierania sprzedaży detalicznej, współpracy B2B oraz raportowania.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

• Projektowanie grafik cyfrowych i materiałów marketingowych do mediów społecznościowych i innych platform.
• Odpowiedzialność za opracowanie i wdrożenie rocznego planu sprzedaży oraz powiązanych z nim programów. Współpraca z działem marketingu i działami związanymi z produktami, a także innymi obszarami funkcjonalnymi Firmy w sprawach związanych ze sprzedażą.
• Odpowiedzialność za rozwój sieci dealerów, ze szczególnym uwzględnieniem poprawy wyników dealerów sprzedażowych, rozwoju nowych strategicznych rynków oraz poprawy wyników słabo radzących sobie dealerów.
• Motywowanie i wspieranie przedstawicieli handlowych Troy Lee Designs w celu poprawy wyników marki TLD w sprzedaży detalicznej.
• Opracowywanie i nadzorowanie programów promocji sprzedaży.
• Dostarczanie wewnętrznym zespołom informacji rynkowych dotyczących wyników sprzedaży/trendów produktów, analizy konkurencji oraz raportów dotyczących sprzedaży detalicznej dla kluczowych klientów.
• Odpowiedzialność za cele sprzedażowe, roczne budżety i budżety podróży oraz rachunek zysków i strat związany ze sprzedażą motocykli, rowerów i produktów street. Ścisła współpraca z działem finansowym.
• Zapewnianie przywództwa i kierownictwa zespołowi sprzedaży, w szczególności w zakresie wyznaczania i komunikowania celów/założeń oraz niezbędnych szkoleń.
• Przeprowadzanie analizy i pomiaru wyników sprzedaży w odniesieniu do celów sprzedażowych.
• Współpraca z działem marketingu w zakresie koordynacji promocji detalicznych.
• Współpraca z zespołem e-commerce w celu zapewnienia spójności kanałów sprzedaży hurtowej i bezpośredniej do konsumenta.
• Zapewnienie skutecznego wdrożenia planów wejścia na rynek zarówno w kanałach fizycznych, jak i cyfrowych.
• Bieżące informowanie o nowych produktach, usługach i innych istotnych informacjach branżowych, takich jak działania konkurencji w branży.
• Odpowiedzialność za obowiązki nadzorcze, w tym zatrudnianie, wypowiadanie umów, ocenę wyników, coaching, szkolenia, działania dyscyplinujące, przydzielanie zadań, wyznaczanie celów oraz spotkania/komunikację zespołową.
• Wykonanie innych zadań zgodnie z poleceniem.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE DOŚWIADCZENIA

• Zazwyczaj wymagane minimum siedem (7) lub więcej lat doświadczenia w zarządzaniu i sprzedaży w branży motocyklowej i/lub rowerowej. Wymagana biegła znajomość pakietu Microsoft Office.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE WYKSZTAŁCENIA

• Wymagane doświadczenie w branży motocyklowej i rowerowej lub w powiązanej dziedzinie. Stopień licencjata będzie dodatkowym atutem

INNE UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI

• Wybitne umiejętności przywódcze i zarządcze
• Zdolność do tworzenia i rozumienia złożonych raportów finansowych, prognoz itp. związanych ze sprzedażą
• Dbałość o szczegóły
• Zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie w szybkim, nastawionym na terminy i stale zmieniającym się środowisku
• Elastyczność pozwalająca na szybką zmianę kierunku działań
• Doskonałe umiejętności organizacyjne
• Zdolność do ustalania priorytetów, dotrzymywania terminów i rozpoznawania, kiedy należy przekazać potencjalne problemy wyżej
• Niezbędne jest nastawienie na zewnętrznych i wewnętrznych klientów
• Silne umiejętności interpersonalne, taktyka i dyplomacja; umiejętność pracy zespołowej
• Zdolności analityczne
• Niezbędna samodzielność i umiejętność podejmowania inicjatywy

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NADZORCZA: Tak

KONTAKTY:

• Wewnętrzne: działy sprzedaży, marketingu, finansów i inne
• Zewnętrzne: dostawcy i partnerzy

ZDOLNOŚĆ DO OCENY I WYWODU

Zdolność do rozpoznawania rozbieżności i szybkiego rozwiązywania problemów przy użyciu rozsądnego osądu, opanowania i dyplomacji. Wymagana zdolność do stosowania osądu i umiejętności rozumowania w celu ustalenia, kiedy należy przekazać problemy wyżej.

WYMAGANIA FIZYCZNE

Możliwe jest zapewnienie rozsądnych udogodnień umożliwiających osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie podstawowych obowiązków. Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku pracownik jest regularnie zobowiązany do mówienia i słuchania. Pracownik jest często zobowiązany do siedzenia; używania rąk i palców, schylania się, pochylania i sięgania rękami i ramionami.

• Zdolność do podnoszenia do 35 funtów – 30% czasu pracy
• Zdolność do siedzenia przy biurku oraz korzystania z komputera i oglądania go – 90% czasu pracy
• Zdolność do słuchania i mówienia przez telefon – 60% czasu pracy
• Zdolność do stania, schylania się, pochylania i skręcania – 20% czasu pracy

 

Pobierz opis

Proces aplikacyjny: Kandydaci zainteresowani powinni przesłać swoje CV z opisem odpowiedniego doświadczenia i pasji do tej roli na adres: resume@troyleedesigns.com

Nazwa stanowiska: Starszy projektant graficzny

Lokalizacja: Corona, CA

Dział: Marketing

Bezpośredni przełożony: Dyrektor ds. projektowania graficznego

 

PODSUMOWANIE STANOWISKA

Starszy projektant graficzny będzie posiadać zaawansowane umiejętności i doświadczenie w tworzeniu rozwiązań wizualnych do różnych projektów. Będzie projektować i tworzyć przekonujące materiały marketingowe, edytować zdjęcia produktów, aby zapewnić wysoką jakość, oraz wspierać dział marketingu i inne działy w realizacji różnych potrzeb związanych z projektowaniem graficznym i tworzeniem koncepcji kreatywnych. Wniesie swój wkład w postaci kreatywnej wizji, przestrzegając jednocześnie terminów i utrzymując wysokie standardy naszej marki.

Troy Lee Designs poszukuje utalentowanego i pełnego entuzjazmu Starszego projektanta graficznego z umiejętnościami na poziomie eksperckim w programach Photoshop, Illustrator i InDesign. Będziesz kluczowym twórcą tożsamości wizualnej marki wyznaczającej standardy w branży i będziesz odpowiedzialny za realizację kierunku kreatywnego Troy Lee Designs.

Stanowisko wymaga krytycznego spojrzenia na projektowanie graficzne i fotografię, wyjątkowych umiejętności technicznych oraz zdolności do realizacji kreatywnej wizji Dyrektora ds. projektowania graficznego. Znajomość branż motocrossu, sportów terenowych i rowerów górskich — w tym aktualnych trendów, sportowców, produktów i kultury — jest dużym atutem.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

• Projektowanie cyfrowych obrazów i materiałów marketingowych do mediów społecznościowych i innych platform.
• Umiejętność zarządzania procesem projektowym i harmonogramami.
• Projektowanie storyboardów i koncepcji wideo dla zespołu marketingu.
• Współpraca przy podejmowaniu decyzji dotyczących składu, typografii i fotografii.
• Przeprowadzanie badań rynkowych w celu opracowania strategii projektowych.
• Przyjmowanie wytycznych od starszego personelu i skuteczne wdrażanie uwag.
• Przestrzeganie terminów projektów i jednoczesne zarządzanie wieloma projektami.
• Praca nad różnorodnymi projektami, w tym ilustracjami, ekspozycjami przykasowymi, materiałami handlowymi, katalogami i grafikami na wydarzenia.
• Tworzenie świeżych koncepcji zgodnych z tożsamością marki.
• Zapewnienie spójności marki we wszystkich inicjatywach marketingowych.
• Konsultowanie się z zespołem projektowym w celu utrzymania spójnego wizerunku marki.
• Śledzenie zmian w branży i trendów projektowych.
• Współpraca z zespołem projektowym w celu tworzenia angażujących treści wizualnych do kampanii marketingowych, mediów społecznościowych, stron internetowych i materiałów drukowanych.
• Praca nad rozwojem tożsamości marki, w tym logotypów, schematów kolorystycznych i typografii.
• Prowadzenie sesji zdjęciowych wewnątrz firmy oraz z zewnętrznymi dostawcami. Obejmują one sesje e-commerce, studyjne i reportażowe.
• Praktyczna znajomość fotografii studyjnej.
• Wszystkie inne obowiązki zgodnie z przydziałem.
• Wsparcie procesu projektowego poprzez przygotowywanie prezentacji i makiet do wewnętrznych przeglądów oraz przeglądów z klientami.
• Wprowadzanie poprawek do projektów na podstawie uwag członków zespołu i interesariuszy.
• Śledzenie trendów branżowych i najlepszych praktyk, aby wnosić do zespołu świeże pomysły.
• Porządkowanie i utrzymywanie plików projektowych oraz zasobów w uporządkowany sposób.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE DOŚWIADCZENIA

• 5–8 lat doświadczenia w projektowaniu graficznym.
• Preferowane wykształcenie: licencjat w dziedzinie projektowania graficznego lub pokrewnej.
• Eksperckie umiejętności projektowe oraz biegłość w obsłudze pakietu Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) i innych odpowiednich programów projektowych.
• Wyjątkowa dbałość o szczegóły i pasja do projektowania.
• Wymagane portfolio prezentujące dotychczasowe projekty.
• Znajomość lub doświadczenie w branży sportów ekstremalnych.

UMIEJĘTNOŚĆ OCENY I ROZUMOWANIA

Umiejętność rozpoznawania rozbieżności i szybkiego rozwiązywania problemów przy użyciu rozsądnego osądu, opanowania i dyplomacji. Wymagana zdolność do stosowania osądu i umiejętności rozumowania oraz określania, kiedy należy przekazać problemy wyżej.

WYMAGANIA FIZYCZNE

Możliwe jest zapewnienie odpowiednich udogodnień, aby umożliwić osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie podstawowych obowiązków. Podczas wykonywania obowiązków tej pracy pracownik jest regularnie zobowiązany do mówienia, słuchania i patrzenia. Pracownik jest często zobowiązany do siedzenia; używania rąk i palców, zginania się, pochylania i sięgania rękami i ramionami. A także:

• Umiejętność podnoszenia do 35 funtów — mniej niż 5% czasu pracy dziennie
• Umiejętność siedzenia przy biurku oraz używania i oglądania komputera — 90% czasu pracy dziennie
• Umiejętność słuchania i mówienia przez telefon — 30% czasu pracy dziennie
• Umiejętność stania, zginania się, pochylania i skręcania — 30% czasu pracy dziennie

 

ŚRODOWISKO PRACY 

Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj umiarkowany.  Inne czynniki:

• Możliwość podróżowania w razie potrzeby (mniej niż 5% rocznie).
• Szybkie tempo pracy w środowisku o wielu wymaganiach
• Profesjonalne, a zarazem swobodne środowisko pracy biurowej
• Możliwość pracy w elastycznych godzinach, jeśli jest to wymagane.

 

WYMAGANE BADANIA PRZED ZATRUDNIENIEM:

• Kryminalne — przestępstwa i wykroczenia z ostatnich 7 lat
• Krajowa baza danych kryminalnych — ostatnie 7 lat
• Weryfikacja numeru ubezpieczenia społecznego
• Weryfikacja zatrudnienia

Pobierz opis

Proces aplikowania:  Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV zawierające opis odpowiedniego doświadczenia i pasji do tej roli na adres: resume@troyleedesigns.com

OPIS STANU ZATRUDNIENIA

Stanowisko: Młodszy księgowy analityczny

Dział: Księgowość

Przełożony: Kierownik ds. księgowości

Lokalizacja: Corona

Stawka: 22–25 USD za godzinę

Status FLSA: Niezwalony (godzinowy)

Kim jesteśmy

Przez ponad 40 lat Troy Lee Designs wyznacza standardy w dziedzinie wysokiej jakości sprzętu sportowego, legendarnej grafiki i innowacji wyprzedzających rynek w sporcie motorowym i sportach ekstremalnych. Nasza siedziba to kreatywne, dynamiczne środowisko, w którym każdego dnia zaglądają do nas sportowcy, partnerzy i liderzy branży.

Podsumowanie stanowiska

Poszukujemy skrupulatnego i analitycznego Młodszego księgowego, który dołączy do naszego zespołu finansowego i będzie podlegać Kierownikowi ds. księgowości. W ramach tego stanowiska będziesz odpowiedzialny za prowadzenie dokładnych dokumentów finansowych, wykonywanie regularnych uzgodnień kont oraz wsparcie procesów zamknięcia miesiąca i roku. Idealny kandydat to osoba samodzielna, posiadająca solidne podstawy w zakresie Ogólnie Uznanych Zasad Rachunkowości (GAAP) oraz dbająca o integralność danych.

Główne obowiązki

• Prowadzenie księgi głównej: Rejestrowanie, weryfikacja i księgowanie codziennych transakcji finansowych w celu zapewnienia dokładności i aktualności księgi głównej.
• Uzgodnienia kont: Wykonywanie miesięcznych uzgodnień dla rachunków bankowych, kart kredytowych, środków trwałych, kosztów z zadanym terminem, należności i zobowiązań oraz różnych innych kont bilansowych w celu identyfikacji i wyjaśnienia rozbieżności.
• Zamknięcie miesiąca/roku: Przygotowywanie zapisów księgowych, rozliczeń międzyokresowych i zestawień pomocniczych w celu zapewnienia terminowego i dokładnego zamknięcia okresów finansowych.
• Wsparcie zgodności i audytu: Zapewnienie zgodności wszystkich czynności księgowych z zasadami GAAP oraz wsparcie audytów zewnętrznych poprzez przygotowywanie niezbędnej dokumentacji.
• Księgowość operacyjna: Wsparcie funkcji zobowiązań (AP) i należności (AR), zapewnienie prawidłowego kodowania i zatwierdzania wszystkich transakcji.

Kwalifikacje

• 1–3 lata doświadczenia zawodowego w księgowości; doświadczenie w księgowości komercyjnej lub podobnej branży będzie dodatkowym atutem.
• Silne umiejętności badawcze, analityczne i rozwiązywania problemów.
• Wyjątkowa dbałość o szczegóły i silne umiejętności organizacyjne.
• Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy z różnymi działami.

Inne umiejętności i zdolności

• Znajomość oprogramowania księgowego, takiego jak NetSuite, SAP lub Oracle.
• Zaawansowana znajomość Microsoft Excel, w tym funkcji XLOOKUP, VLOOKUP, SUMIF, instrukcji IF oraz innych złożonych formuł.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność.
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Umiejętność dyskretnego obchodzenia się z poufnymi informacjami.
• Silne umiejętności organizacyjne i planowania, zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie oraz realizacji szerokiej gamy obowiązków.
• Umiejętność ustalania priorytetów projektów.
• Wymagana silna inicjatywa, uczciwość i zdolność do adaptacji.

Dodatkowe informacje

Wymagania edukacyjne: Preferowane ukończenie studiów wyższych na poziomie licencjackim lub magisterskim w kierunku księgowości lub posiadanie równoważnego doświadczenia zawodowego

Przełożony: Nie

Kontakty wewnętrzne: Wszystkie działy

Kontakty zewnętrzne: Partnerzy i dostawcy

Zdolność do oceny i wnioskowania

Umiejętność rozpoznawania rozbieżności i szybkiego rozwiązywania problemów przy użyciu rozsądnego osądu, opanowania i dyplomacji. Wymagana zdolność do stosowania osądu i umiejętności wnioskowania oraz określania, kiedy należy przekazać problemy wyżej.

Wymagania fizyczne

Możliwe jest zapewnienie rozsądnych udogodnień umożliwiających osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie istotnych funkcji. Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku pracownik jest regularnie zobowiązany do mówienia i słuchania. Pracownik jest często zobowiązany do siedzenia; używania rąk i palców, schylania się, pochylania i sięgania rękami i ramionami.

Działanie	Częstotliwość
Umiejętność podnoszenia do 35 funtów	10% dziennie
Możliwość siedzenia przy biurku i korzystania z komputera	90% dziennie
Możliwość słyszenia i mówienia przez telefon	30% dziennie
Możliwość stania, schylania się, pochylania, skręcania	20% dziennie

Środowisko pracy

Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj umiarkowany. Inne czynniki:

• Możliwość podróżowania w razie potrzeby. Podróże na tym stanowisku są minimalne (<5% rocznie).
• Dynamiczne środowisko o wielu wymaganiach.
• Profesjonalne, a zarazem swobodne środowisko pracy biurowej.
• Możliwość pracy w wydłużonym czasie lub w weekendy w razie potrzeby.

Wymagane badania przed zatrudnieniem

• Kryminalne – poważne przestępstwa i wykroczenia z ostatnich 7 lat
• Krajowa baza danych o przestępczości z ostatnich 7 lat
• Weryfikacja numeru ubezpieczenia społecznego
• Historia prawa jazdy
• Weryfikacja zatrudnienia

Świadczenia

Ubezpieczenie zdrowotne, dopłata do planu 401(k), płatny urlop oraz wsparcie rozwoju zawodowego.

 

Troy Lee Designs zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (płeć kulturową), wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie etniczne, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, status żołnierza lub weterana, stan zdrowia, informacje genetyczne, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Pobierz opis stanowiska w formacie PDF

Proces aplikowania: Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV z opisem odpowiedniego doświadczenia i pasji do tego stanowiska na adres: resume@troyleedesigns.com

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska: Malarz indywidualny/Artysta malowania aerografem

Lokalizacja: Corona, CA
Zakres wynagrodzenia: 25,00 - 30,00 USD za godzinę (w zależności od doświadczenia)
Podległość: Kierownik Warsztatu Lakierniczego

PODSUMOWANIE

Troy Lee Designs, wiodąca marka w branży sprzętu, odzieży ochronnej i akcesoriów do motocykli terenowych i rowerów górskich, poszukuje Malarza indywidualnego / Artysty malowania aerografem, który dołączy do naszego elitarnego zespołu malarzy. Nasi Artyści odpowiadają za tworzenie wysokiej jakości indywidualnych lakierowań, grafik i wzorów malowanych aerografem dla zawodowych sportowców oraz klientów indywidualnych.

• Dokładne odtwarzanie namalowanego wzoru lub ilustracji na podstawie szkiców.
• Mieszanie i nakładanie farby w celu zapewnienia odpowiedniego krycia.
• Umiejętność pracy na zakrzywionych powierzchniach z użyciem taśm, szablonów i masek malarskich.
• Tworzenie projektów z ręki w celu wykonania gotowych produktów zgodnie z rysunkami produkcyjnymi i wizualizacjami.
• Przygotowywanie i naprawa różnych rodzajów powierzchni, w tym uzupełnianie i szlifowanie niedoskonałości.
• Prowadzenie dokładnych zapisów czasu pracy i zużytych materiałów.
• Używanie, konserwacja i czyszczenie aerografów, pistoletów lakierniczych oraz innego sprzętu warsztatu lakierniczego.
• Utrzymywanie czystości i bezpieczeństwa w miejscu pracy przy jednoczesnym przestrzeganiu i wdrażaniu odpowiednich zasad bezpieczeństwa.
• Pomoc innym Artystom w utrzymaniu komory lakierniczej i innego sprzętu warsztatowego.
• Przestrzeganie codziennego i tygodniowego harmonogramu przy jednoczesnym ustalaniu priorytetów projektów w celu dotrzymania terminów.
• Szybka komunikacja z innymi działami w sprawach dotyczących pytań i wątpliwości związanych z jakością, terminami i/lub innymi kwestiami związanymi z pracą.
• Wszystkie inne obowiązki zgodnie z poleceniem.

WYMAGANIA DOŚWIADCZENIOWE: Kandydaci muszą posiadać wcześniejsze doświadczenie w przygotowywaniu, szlifowaniu i naprawianiu powierzchni, maskowaniu, mieszaniu i natryskiwaniu różnych podkładów i farb.

INNE UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI:

• Umiejętność używania i/lub obsługi podstawowych narzędzi ręcznych (manualnych i zasilanych elektrycznie).
• Ogólne zdolności techniczne.
• Umiejętność i chęć wykonywania poleceń oraz pracy w zespole.
• Umiejętność samodzielnej pracy w razie potrzeby.
• Umiejętność pracy w szybkim tempie w środowisku wymagającym częstych przerw w pracy.
• Znajomość Adobe Illustrator i/lub Photoshop jest dodatkowym atutem!

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NADZORCZA: Nie

KONTAKTY:

Wewnętrzne: Działy Projektowania, Marketingu i Wyścigów
Zewnętrzne: Zewnętrzni Klienci i Dostawcy

ZDOLNOŚĆ DO OCENY/ROZUMOWANIA: Umiejętność szybkiego rozpoznawania i rozwiązywania problemów przy użyciu rozsądnego osądu, opanowania i dyplomacji. Wymagana umiejętność korzystania z osądu i zdolności rozumowania oraz określania, kiedy należy przekazać problemy wyżej.

WYMAGANIA FIZYCZNE: Możliwe jest zapewnienie odpowiednich udogodnień, aby umożliwić osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie podstawowych obowiązków. Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku pracownik jest regularnie zobowiązany do mówienia, słyszenia i patrzenia. Pracownik jest często zobowiązany do stania; używania rąk i palców, schylania się, pochylania i sięgania rękami i ramionami. Oraz:

• Umiejętność podnoszenia 40 funtów – do 5% czasu pracy dziennie
• Umiejętność siedzenia przez długi czas – do 75% czasu pracy dziennie
• Umiejętność noszenia maski ochronnej typu respiratora – do 20% czasu pracy dziennie
• Umiejętność pracy w ograniczonej przestrzeni – do 20% czasu pracy dziennie
• Umiejętność wykonywania powtarzalnych ruchów ramion – do 50% czasu pracy dziennie

ŚRODOWISKO PRACY: Hałas w miejscu pracy może być umiarkowany do głośnego. Narażenie na różne materiały, rozpuszczalniki i chemikalia. Inne czynniki to:

• Szybkie tempo pracy w środowisku o wielu wymaganiach
• Profesjonalne, a zarazem swobodne środowisko pracy biurowej
• Umiejętność pracy w weekendy i podczas specjalnych wydarzeń w razie potrzeby

WYMAGANE BADANIA PRZED ZATRUDNIENIEM:

• Kryminalne – poważne przestępstwa i wykroczenia z ostatnich 7 lat
• Krajowa baza danych o przestępczości z ostatnich 7 lat
• Weryfikacja numeru ubezpieczenia społecznego
• Weryfikacja zatrudnienia

Troy Lee Designs zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) dla wszystkich pracowników i kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (gender), wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie etniczne, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, status żołnierza lub weterana, stan zdrowia, informacje genetyczne, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Pobierz opis

Proces aplikacyjny:  Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV z opisem odpowiedniego doświadczenia i pasji do tej roli na adres: resume@troyleedesigns.com